die skalierer digital - schwarz

Wie findest du A+ Mitarbeiter für dein Unternehmen?

Viele Geschäftsführer, Unternehmer & Führungskräfte teilen sich eine bestimmte Herausforderung: das Finden und Einstellen neuer qualifizierter Mitarbeiter.

Deine Herausforderung

Im Schnitt bleiben Arbeitsstellen zwischen 130 und 240 Tagen unbesetzt.
Klassische Stellenanzeigen in Zeitungen, Jobbörsen und Personaldienstleister liefern nicht mehr die Anzahl und die Qualität an Kandidaten, die Unternehmen benötigen, um planbar zu wachsen.

Wo stehst du jetzt?

Bei einer guten Auftragslage bedeuten unbesetzte Stellen oftmals, dass neue profitable Aufträge gar nicht mehr angenommen werden können.

Teilweise können Unternehmen ihre Stammkundschaft nicht mehr zeitnah bedienen, weil ganz einfach die “Manpower” fehlt, um die Leistung zu erbringen.

Wie viel Umsatz lassen Unternehmen liegen, weil sie keine qualifizierten Fachkräfte finden? Wie lange bleiben deine Stellen unbesetzt und was kostet dich das?

"Was wäre, wenn..."

Was sagst du, wenn du einen Weg kennenlernst, um genau diese Herausforderung zu meistern?
Einen Weg, der dir schnell, einfach und planbar neue qualifizierte Mitarbeiter rekrutiert – und das jeden Monat.

Du besetzt lange offengebliebene Stellen im Handumdrehen und kannst nicht nur deine Bestandskunden schneller bedienen, sondern darüber hinaus auch noch neue, sehr profitable Aufträge annehmen und erfüllen.

Was ist One Funnel Recruiting?

OFR ist die Suche nach einer zu besetzenden Stelle.

Finden Sie mit einer bewehrten und enorm erfolgreichen Recruiting-Strategie über die sozialen Medien genau die Fachkräfte, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Deine Lösung: One Funnel Recruiting

Mit gezieltem Social Recruiting findest du systematisch und automatisiert passende Fachkräfte.

One Funnel Recruiting - Collection-Aktuelle Ansicht Neu 2023

Was ist One Funnel Recruiting?

OFR ist die Suche nach einer zu besetzenden Stelle.

Finde mit einer bewehrten und enorm erfolgreichen Recruiting-Strategie über die sozialen Medien genau die Fachkräfte, die auch wirklich zu deinem Unternehmen passen.

Stelle endlich Mitarbeiter ein, ...

Wie sieht der Ablauf deines OFR-Projektes aus?

In nur vier einfachen Schritten die richtigen Mitarbeiter finden und einstellen.

1. Kandidaten Avatar

Definiere deine Wunsch-Kandidaten und erfahre, wo diese online am besten zu erreichen sind.

2. Videodreh

Erstelle Recruiting-Videos & Bilder. Entweder unter Anleitung oder Done for you.

3. Fertigstellung

Dein Funnel und dein Bildmaterial wird nun von Experten bearbeitet und fertiggestellt.

4. Start

Jetzt geht dein OFR-Projekt online und generiert bereits in kürzester Zeit Ergebnisse.

Wie funktioniert OFR für dich?

1. Social Media

Du sprichst deine Ziel-Kandidaten über Bilder & Videos auf Social Media direkt an.

2. Funnel

Mit nur einem Klick erfahren deine Kandidaten die wichtigsten Infos & Vorteile über deine offene Stelle. 

3. Filter

Jetzt beantworten deine Kandidaten Fragen, damit du genau herausfiltern kannst, wer wirklich auf die Stelle passt.

4. Kontakt

Im Anschluss erhältst du die Antworten & die Kontaktdaten von passenden Kandidaten.

Warum die Skalierer GmbH?

Du findest exakt die Mitarbeiter, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – schnell und einfach.

Erziele neue Umsatzrekorde und spare enorm viel Zeit, weil du endlich deine gefüllte Auftragspipeline angehen und dein gesamter Recruiting-Prozess komplett automatisiert arbeitet.

"Gewinne jetzt qualifizierte Fachkräfte - in Rekordzeit"

Mit One Funnel Recruiting noch bessere Kandidaten finden und einstellen."

Ohne Headhunting und überteuerte Stellenanzeigen
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Einstellungen

Profitiere von der Erfahrung aus Tausenden geführten Bewerbungsgesprächen und Hunderten erfolgreich besetzten Stellen.​

JETZT DEIN OFR-PROJEKT BUCHEN!

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Referenzen

MOPA – Motorparts

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Buchhalter (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d)

abc Ladenbau

Architekt (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Buchhalter (m/w/d)

Kanzlei Herlitzius

Telefonzentrale (m/w/d)

Personal Assistant (m/w/d)

Rechtsanwalt (m/w/d)

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