Im Schnitt bleiben Arbeitsstellen zwischen 130 und 240 Tagen unbesetzt.
Klassische Stellenanzeigen in Zeitungen, JobbÃķrsen und Personaldienstleister liefern nicht mehr die Anzahl und die QualitÃĪt an Kandidaten, die Unternehmen benÃķtigen, um planbar zu wachsen.
Bei einer guten Auftragslage bedeuten unbesetzte Stellen oftmals, dass neue profitable AuftrÃĪge gar nicht mehr angenommen werden kÃķnnen.
Teilweise kÃķnnen Unternehmen ihre Stammkundschaft nicht mehr zeitnah bedienen, weil ganz einfach die âManpowerâ fehlt, um die Leistung zu erbringen.
Wie viel Umsatz lassen Unternehmen liegen, weil sie keine qualifizierten FachkrÃĪfte finden? Wie lange bleiben deine Stellen unbesetzt und was kostet dich das?
Was sagst du, wenn du einen Weg kennenlernst, um genau diese Herausforderung zu meistern?
Einen Weg, der dir schnell, einfach und planbar neue qualifizierte Mitarbeiter rekrutiert – und das jeden Monat.
Du besetzt lange offengebliebene Stellen im Handumdrehen und kannst nicht nur deine Bestandskunden schneller bedienen, sondern darÞber hinaus auch noch neue, sehr profitable AuftrÃĪge annehmen und erfÞllen.
Finden Sie mit einer bewehrten und enorm erfolgreichen Recruiting-Strategie Þber die sozialen Medien genau die FachkrÃĪfte, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Mit gezieltem Social Recruiting findest du systematisch und automatisiert passende FachkrÃĪfte.
Finde mit einer bewehrten und enorm erfolgreichen Recruiting-Strategie Þber die sozialen Medien genau die FachkrÃĪfte, die auch wirklich zu deinem Unternehmen passen.
In nur vier einfachen Schritten die richtigen Mitarbeiter finden und einstellen.
Definiere deine Wunsch-Kandidaten und erfahre, wo diese online am besten zu erreichen sind.
Erstelle Recruiting-Videos & Bilder. Entweder unter Anleitung oder Done for you.
Dein Funnel und dein Bildmaterial wird nun von Experten bearbeitet und fertiggestellt.
Jetzt geht dein OFR-Projekt online und generiert bereits in kÞrzester Zeit Ergebnisse.
Du sprichst deine Ziel-Kandidaten Þber Bilder & Videos auf Social Media direkt an.
Mit nur einem Klick erfahren deine Kandidaten die wichtigsten Infos & Vorteile Þber deine offene Stelle.Â
Jetzt beantworten deine Kandidaten Fragen, damit du genau herausfiltern kannst, wer wirklich auf die Stelle passt.
Im Anschluss erhÃĪltst du die Antworten & die Kontaktdaten von passenden Kandidaten.
Du findest exakt die Mitarbeiter, die wirklich zu deinem Unternehmen passen – schnell und einfach.
Erziele neue Umsatzrekorde und spare enorm viel Zeit, weil du endlich deine gefÞllte Auftragspipeline angehen und dein gesamter Recruiting-Prozess komplett automatisiert arbeitet.
MOPA – Motorparts
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d)
abc Ladenbau
Architekt (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Buchhalter (m/w/d)
Kanzlei Herlitzius
Telefonzentrale (m/w/d)
Personal Assistant (m/w/d)
Rechtsanwalt (m/w/d)
Die Skalierer GmbH
Von-Hofmann-StraÃe 2
44579 Castrop-Rauxel
FÞlle das Formular mit deinen geschÃĪftlichen Daten aus:
FÞlle das Formular mit deinen geschÃĪftlichen Daten aus:
FÞlle das Formular mit deinen geschÃĪftlichen Daten aus:
FÞlle das Formular mit deinen geschÃĪftlichen Daten aus: