In Zusammenarbeit mit Markus ist mir nochmals bewusst geworden, dass âvom Ende Denkenâ die Grundlage fÞr groÃen Erfolg darstellt. DarÞber hinaus aktuelle AblÃĪufe zu hinterfragen und diese gegebenenfalls anzupassen und Systeme einzufÞhren. In der 1 zu 1 Zusammenarbeit bauen wir intern eine komplette zweite FÞhrungsebene auf. Ziel ist es, dass ich als Unternehmer wesentlich mehr Zeit am Unternehmen, als im Unternehmen verbringen werde. Aktuell habe ich 150 Mitarbeiter und mehrere Unternehmen. Bei meiner VerÃĪnderung unterstÞtzen mich Markus & sein Team mit ihrem Know-how und praxiserprobten Konzepten.
Wie findest du die richtigen Vertriebsmitarbeiter?
Ohne auf teure Dienstleister angewiesen zu sein!
Viele GeschÃĪftsfÞhrer & Unternehmer teilen sich die gleiche Herausforderung: gute Vertriebsmitarbeiter zu finden und dabei nicht von teuren Dienstleistern abhÃĪngig zu sein.
Deine Herausforderung
Du hast bereits viel Geld fÞr dein Recruiting verbrannt. Ãberteuerte Personaldienstleister, Head-Hunter und schwarze Scharfe unter den Recruiting-Agenturen haben dir immer das blaue vom Himmel versprochen, aber die Ergebnisse lassen bis heute auf sich warten…
Fakt ist: Deine offenen Stellen im Vertrieb bleiben unbesetzt.Â
Fakt ist auch: Das kostet dich mehr als dir lieb ist! Es bleibt nicht nur bei den Kosten fÞr die Dienstleister, sondern hinzu kommen auch die Kosten, eine Stelle monatelang nicht besetzt zu haben.Â
Was lÃĪsst du an Umsatz liegen, weil du nicht genug Vertriebsmitarbeiter hast?
Wo stehst du gerade?
Du weiÃt ganz genau, dass du jetzt einen neuen Ansatz brauchst. HÃķr auf, dein Geld fÞr nutzlose Dienstleistungen zu verbrennen! Nimm dein Recruiting wieder in die eigene Hand und besetze endlich deine offenen Stellen im Vertrieb! Denn das bringt dir in jedem Fall mehr Umsatz und auch mehr Zeit fÞr die wirklich wichtigen Dinge.
"Was wÃĪre, wenn..."
Was sagst du, wenn du einen Weg kennenlernst, um genau diese Herausforderung zu meistern?
Einen roten Leitfaden, mit dem du schnell, einfach und planbar Kandidaten findest und von deinem Unternehmen Þberzeugst.
Du meisterst dein Recruiting, weiÃt, wie du schnell deine offenen Stellen im Vertrieb besetzt, und lÃķst dich darÞber hinaus komplett aus der AbhÃĪngigkeit von Recruiting-Dienstleistern.
Was ist One Funnel Recruiting?
OFR ist die Suche nach einer zu besetzenden Stelle.
Finden Sie mit einer bewehrten und enorm erfolgreichen Recruiting-Strategie Þber die sozialen Medien genau die FachkrÃĪfte, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Deine LÃķsung: Permanent Recruiting
Dein roter Leitfaden, wie du planbar und automatisiert online Mitarbeiter findest und einstellst
Was ist Permanent Recruiting?
PR ist das Coaching-Programm fÞr GeschÃĪftsfÞhrer, Unternehmer und Personaler, die Online-Recruiting selbst meistern mÃķchten und dieses wertvolle Wissen auf Dauer intern implementieren wollen.
Schritt fÞr Schritt integrierst du Systeme und Prozesse in deinem Recruiting, mit denen du automatisch auf die unternehmerische Ãberholspur wechselst.
Bau dir ein Recruiting-System auf, ...
- ...das Kandidaten wie auf Knopfdruck generiert.
- ...das dich in deinem Markt als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
- âĶdas durch die richtigen Prozesse komplett ohne dich funktioniert.
Was erhÃĪltst du im Permanent Recruiting?
- Das ultimative Komplett-Coaching, um online Kandidaten zu rekrutieren
- Perfekt fÞr: GeschÃĪftsfÞhrer, Unternehmer & Personaler
- Laufzeit: 4 Monate ab Startzeitpunkt
- DurchfÞhrung: jede Woche ein Live-Gruppen-Zoom-Call
- Du stellst vorab deine Fragen, die dann live beantwortet werden
1. Recruiting Masterclass
Du erhÃĪltst Zugang zu unserem Video-Kurs, in dem wir alle unsere Strategien, um online Kandidaten zu rekrutieren, im Detail erklÃĪren, sodass du ohne groÃen Aufwand selbst zum Recruiting-Experten wirst.
2. Live-Coaching
Jede Woche hast du die MÃķglichkeit, an einem Live-Call teilzunehmen, in dem unsere Recruiting-Experten deine Fragen beantworten und dich individuell beim Recruiting unterstÞtzen.
3. Vorlagen
Du hast Zugriff auf den Mitgliederbereich. Dort sind diverse Checklisten und Vorlagen fÞr dich hinterlegt, die dich im Aufbau deines Recruiting-Systems unterstÞtzen.
Wer coacht mich?
Lukas Meyer & Valentin Schneider
Du nutzt das Know-How von Lukas Meyer und Valentin Schneider. Beide haben unsere Recruiting-Produkte entwickelt und zum Erfolg gefÞhrt. Permanent Recruiting ist die Essenz aus mehreren Jahren Erfahrung im Online-Recruiting und aus dutzenden Kunden-Projekten.
Valentin ist dein optimaler Coach fÞr deine Strategie im Online-Recruiting. Er hilft dir deine Wunsch-Kandidaten noch besser zu verstehen und arbeitet mit dir gemeinsam die bestmÃķgliche Strategie fÞr deinen Recruiting-Erfolg aus.
Lukas ist dein perfekter Ansprechpartner, wenn es um die richtigen Tools und das richtige technische Set-Up geht. AuÃerdem lernst du von ihm den optimalen Umgang mit den verschiedenen Social Media Plattformen, damit du am Ende maximal erfolgreich bist.
Tim Steininger
Dein Coach fÞr Einwandbehandlung, Sales-Training fÞr Innen- & AuÃendienst
Jasmin Wentzek
Dein Coach fÞr Onboarding, Telefoninterviews und VorstellungsgesprÃĪche.
Lukas Meyer
Dein Coach fÞr Produkt- und Recruiting-Funnel.
Valentin Schneider
Dein Coach fÞr Onlinemarketing.
Warum die Skalierer GmbH?
Sie finden exakt die Mitarbeiter, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – schnell und einfach.
Erzielen Sie neue Umsatzrekorde und sparen Sie enorm viel Zeit, weil Sie endlich Ihre gefÞllte Auftragspipeline angehen und Ihr gesamter Recruiting-Prozess komplett automatisiert arbeitet.
Raus aus der AbhÃĪngigkeit von teuren Dienstleistern!
Dein roter Leitfaden, wie du planbar und automatisiert online Mitarbeiter findest und einstellst
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Bewerbungen
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VorstellungsgesprÃĪche
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Einstellungen
Nutze das Wissen von Lukas, Valentin und dem Skalierer-Team als Navigation und gib richtig Gas!
Fang an zu rekrutieren!
Bau Dir ein Recruiting-System auf, ...
- ...das Kandidaten wie auf Knopfdruck generiert.
- ...das dich in deinem Markt als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
- âĶdas durch die richtigen Prozesse komplett ohne dich funktioniert.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Frank MÞller
GeschÃĪftsfÞhrer, FM Holding GmbH
Sebastian Muhr
Enterprise Sales Manager bei Groupon GmbH
Markus ist eine echte VerkÃĪuferpersÃķnlichkeit und ein echter Macher. Er will, dass seine Kunden und seine Mitarbeiter wachsen. Er agiert mit Lebenserfahrung, Charme und Witz. Seine besondere StÃĪrke ist die FÞhrung. Er spricht auf einer BÞhne vor tausenden Menschen und nimmt sie mit, er stellt Sales Teams zusammen und befÃĪhigt sie, HÃķchstleistungen zu erreichen. Er ist individuell fÞr jeden Einzelnen da und teilt sein Wissen und seine FÃĪhigkeiten, damit sie bei anderen weiter reifen kÃķnnen.
Andreas Bauer
GeschÃĪftsfÞhrer Bauer Solar GmbH
Markus teilt seine enorme Erfahrung im Verkauf sowie Struktur auf eine sehr lebendige und erfrischende Art und Weise. Er gibt klares, umsetzbares Know How weiter und lÃĪsst einen sofort in die Umsetzung kommen. DarÞber hinaus ist Markus auch menschlich ein sehr wertvoller Mensch.
Christoph Peckruhn
GeschÃĪftsfÞhrer Autohaus Liebe Gruppe
2 Tage in Palma mit Markus zu den sogenannten Skalierungs-Tagen haben fÞr mich die Grundlage meiner aktuellen und zukÞnftigen strategischen Unternehmensausrichtung gelegt. Markus geht sachlich und analytisch an die Ist-Situation, hinterfragt kritisch und zeigt mÃķgliche LÃķsungswege direkt auf. Auch wenn es um das Thema FÞhrung geht, ein Garant fÞr Erfolg. Ich bin voll Þberzeugt von dem, was Markus macht, und dass er ein Gamechanger fÞr jeden Unternehmer ist.
Frederic Feldmann
Deutsche Fortbildungsakademie Heilwesen
Skalierbare Strukturen im Unternehmen schaffen ist das Spezialgebiet von Markus. Ich habe ihn vor rund einem Jahr kennengelernt und war begeistert, wie âeinfachâ dies sein kann. Markus hat einen ganz anderen Blick auf das Unternehmen und mit seiner Herangehensweise schafft er es, Unternehmern sofort zu helfen, in die Skalierbarkeit zu kommen. Absolute Empfehlung.
