Recruiting von A+ Vertriebsmitarbeiter
Telesales, Innen- und Außendienstvertiebsmitarbeiter.
Gewinnen Sie A+ Bewerber auf Knopfdruck durch unser ProHire Plus Recruiting – digital und analog die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Die Skalierer Group unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Gewinnung von A+ Bewerbern. Unser Schwerpunkt liegt darauf, nicht nur Bewerber zu liefern, sondern genau die richtigen Kandidaten zu finden.
Sie erhalten in der Zusammenarbeit:
- Effizientes und nachhaltiges ProHire Plus Recruiting
- Den Aufbau von skalierbaren Recruiting-Prozessen
- Inklusive ausschließlich vorqualifizierter Bewerber.
Erleben Sie umfassende Recruitingdienstleistungen, die den Erfolg Ihres Unternehmens sichern und vorantreiben.
Entdecken Sie maßgeschneiderte Lösungen, die Ihren Recruitingerfolg auf das nächste Level heben. Profitieren Sie von unserem erfahrenen Team, das Ihre Geschäftsprozesse effizienter und erfolgreicher gestaltet.
Vom unstrukturierten Bewerberchaos zur A+ Mitarbeitergewinnung!
Fühlen Sie sich gefangen in einem endlosen Kreislauf, in dem Ihr Unternehmen Schwierigkeiten hat, die richtigen Mitarbeiter zu finden? Die besten Bewerber entscheiden sich für andere Firmen, während Ihre Prozesse mühsam sind und die Ergebnisse zu wünschen übrig lassen? Wenn sich das nach Ihrem Alltag anhört, dann steht eine Veränderung bevor.
Der Aufbau eines effizienten Recruiting-Systems ist nicht nur ein Schritt, sondern der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen Prozess, der nicht nur Bewerbungen automatisiert, sondern auch durch KI-gesteuertes Social Recruiting die perfekten Kandidaten für Ihre offenen Positionen identifiziert. Ein System, das potenzielle neue Mitarbeiter anspricht, bevor sie sich überhaupt aktiv auf Jobsuche begeben, und sie direkt zu Ihnen führt.
Es ist an der Zeit, den Kampf um die besten Köpfe zu beenden und ein starkes Recruiting-System aufzubauen, das Ihr Unternehmen nachhaltig stärkt. Wenn Sie bereit sind, den Wettbewerb hinter sich zu lassen und Ihre Personalgewinnung auf das nächste Level zu heben, dann ist jetzt der Moment zum Handeln.
Die Lösung lautet lautet: ProHire Plus
Unbesetzte Vertriebsstellen kosten Sie bis zu 25.000 Euro im Monat!
Unbesetzte laut unterschiedlicher Studie kosten Vertriebspositionen Ihr Unternehmen nicht nur Zeit, sondern vor allem Geld – und das richtig viel. Wenn eine Stelle im Vertrieb unbesetzt bleibt, geht nicht nur wertvolle Produktivität verloren, sondern auch potenzielle Deals und Umsätze, die direkt auf Ihr Wachstum einzahlen könnten. Studien zeigen: Eine unbesetzte Vertriebsposition kann bis zu mehrere Tausend Euro pro Woche an Verlusten verursachen – und das ist nur die Spitze des Eisbergs.
Die Rechnung ist simpel: Je länger die Position unbesetzt bleibt, desto höher werden die Verluste. Bis zu 25.000 Euro an Produktivitätsverlusten können monatlich anfallen – durch entgangene Verkaufschancen, Überstundenkosten für das restliche Team und verzögerte Projekte. Hinzu kommen die steigenden Rekrutierungskosten, die sich in die Höhe schrauben, je länger die Suche dauert.
Jetzt fragen Sie sich sicher: Wie lange bleiben Positionen in Ihrem Vertrieb durchschnittlich unbesetzt? Jede Woche, die vergeht, kostet bares Geld. Es ist an der Zeit, das zu ändern. Mit unserer Unterstützung besetzen Sie Ihre offenen Stellen schneller und effizienter – und sichern sich so den Wettbewerbsvorteil, den Sie verdienen. Die Lösung lautet: ProHire Plus – die All-in-One-Lösung
523 Bewerber in vier Monaten
Branche: Motorenteile-Handel, weltweit
„In nur 4 Monaten haben wir 523 Bewerbungen erhalten und konnten acht neue Mitarbeiter einstellen. Dabei haben wir Positionen im Vertrieb, Einkauf, der Buchhaltung und IT erfolgreich neu besetzt,“ sagt Richard Müller von der MOPA Motorparts Vertriebs GmbH.
Als Geschäftsführer ist es entscheidend, einen Partner zu haben, der über jahrzehntelange Erfahrung verfügt und genau weiß, wie KI-gesteuertes Recruiting heute funktioniert. Besonders wichtig ist dabei die Vorqualifikation, denn so werden unpassende Kandidaten frühzeitig aussortiert.
Innerhalb von drei Monaten konnte Elbe-Haus die Vertriebsmitarbeiter um 30 % verstärken.
Branche: Hausbaubranche
Ausgangssituation
Die Hausbaubranche hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Vom einstigen Käufermarkt hin zu einem Verkäufermarkt. Gleichzeitig haben potenzielle Kunden durch das Zins-Hoch zunehmend Probleme bei der Finanzierung ihrer Bauvorhaben. In diesem Umfeld wird es immer wichtiger, die passenden Vertriebsmitarbeiter zu finden und langfristig zu binden – Mitarbeiter, die den aktuellen Herausforderungen des Marktes gewachsen sind.
Lösung
Gemeinsam mit der Skalierer Group wurde eine gezielte Recruiting-Kampagne entwickelt, die genau auf diese Anforderungen abgestimmt war. Kreativität und Persönlichkeit standen im Mittelpunkt der Kampagne, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen. Durch den strategischen Einsatz von Social Media konnte die Aufmerksamkeit der Zielgruppe effektiv gesteigert werden.
Ergebnis
Dank der erfolgreichen Zusammenarbeit mit der Skalierer Group konnte die Elbe-Haus West GmbH ihre Vertriebsmitarbeiter in nur drei Monaten um 30 % verstärken. Diese beeindruckende Steigerung zeigt, wie wichtig ein maßgeschneidertes Recruiting in einem sich wandelnden Marktumfeld ist, um langfristig erfolgreich zu sein.
Innerhalb von zwei Monaten von 8 auf 35 Außendienstmitarbeiter hochskaliert!
Branche: Photovoltaik
Ausgangssituation
Die Solarbranche hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und es wurde zunehmend schwieriger, qualifizierte Handelsvertreter zu finden. Trotz eines starken Wachstums fehlte es bei Bolz Consulting an einem effektiven System zur Rekrutierung und Skalierung von Außendienstmitarbeitern. Dies führte zu Engpässen in der Vertriebsstruktur und hemmte das volle Potenzial des Unternehmens.
Lösung
Der entscheidende Wendepunkt kam mit der Implementierung eines gezielten digitalen Recruitingfunnels durch „Die Skalierer“. Dieser Funnel war speziell darauf ausgelegt, die Anforderungen der Solarbranche zu erfüllen und qualifizierte Handelsvertreter anzusprechen. Durch die Integration von KI-gestützter Vorqualifikation und einem effizienten Bewerbungsprozess konnten unpassende Kandidaten frühzeitig aussortiert und die richtigen Mitarbeiter schnell identifiziert werden.
Ergebnis
Die Zusammenarbeit führte zu beeindruckenden Ergebnissen. Innerhalb von nur zwei Monaten konnte Bolz Consulting das Außendienstteam von 8 auf 35 Mitarbeiter hochskalieren. Der Erfolg war so groß, dass der Werbefunnel pausiert werden musste, da die Anzahl der Anfragen kaum noch zu bewältigen war. Diese signifikante Steigerung zeigt, wie wichtig ein strukturiertes und zielgerichtetes Recruiting für das Wachstum und den Erfolg in der dynamischen Solarbranche ist.
ProHire PLUS – die Recruiting All-in-One Lösung
Lassen Sie uns die besten Kandidaten für Sie identifizieren, während Sie in aller Ruhe Ihren Kaffee genießen. ProHire PLUS bringt diese Erfahrung auf ein neues Level. Es ist das entscheidende Extra, vergleichbar mit dem feinen Kakaopulver, das den Milchschaum Ihres Latte Macchiato perfektioniert. Ein kleines, aber feines Detail, das aus einem angenehmen Moment ein unvergleichliches Erlebnis macht.
Exklusiv vorqualifizierte Bewerber
Durch ProHire PLUS erhalten Sie nicht nur eine effektive Bewerbersuche; Sie profitieren von der Vorqualifikation der Bewerber, einer Dienstleistung, die Ihre Rekrutierungsprozesse nicht nur vereinfacht, sondern auf ein Niveau der Exzellenz hebt. Ähnlich dem Kakaopulver, das den perfekten Abschluss eines Latte Macchiato bildet, ist die Vorqualifikation der Bewerber durch ProHire PLUS der entscheidende Faktor, der Ihre Bewerberauswahl von der Masse abhebt.
Der unmittelbare Vorteil für Sie liegt in der Zeit- und Kostenersparnis sowie der Fokussierung auf ausschließlich die besten Kandidaten. Diese Herangehensweise minimiert das Risiko von Fehlbesetzungen und erlaubt es Ihrem HR-Team, sich auf andere strategische Aufgaben zu konzentrieren. Der Prozess wird effizienter, und Ihr Arbeitgeberimage wird gestärkt.
Durch ProHire PLUS investieren Sie in die Qualität und Effizienz Ihres Recruiting-Prozesses, ähnlich wie das Kakaopulver, das den letzten Schliff eines exzellenten Latte Macchiato ausmacht. Entdecken Sie, wie diese Premium-Dienstleistung den Unterschied in Ihrem Rekrutierungserfolg ausmachen kann
DIE SKALIERER GROUP
Die Skalierer Group
c/o Regus Management GmbH
Ellipson Haus, Ruhrallee 9
44139 Dortmund
Kontaktinformationen:
Telefon: +49 176 568 999 07
E-Mail: hello@dieskalierergroup.com
Seiten